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呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司 選聘崗位人員方案呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司 選聘崗位人員方案 為落實市委、市政府對國有企業優化工作人員結構調整工作安排，同時為更好地促進集團人才隊伍發展，科學核定部門各崗位設置、人員編制、有效挖掘員工潛能，提高人員工作效率并有效控制人員總量，控制成本，結合集團實際情況，特制定本方案。 一、選聘與任用原則 （一）因事設崗、因崗定編、因編定員。 （二）自愿、公開、平等、競爭、擇優。 （三）德才兼備，以德為先，任人唯賢，事業為上，公道正派，突出政治標準，注重工作實績。 二、選聘范圍 公司在崗正式員工（含實習期滿）。 三、選聘部門、崗位及人員數量 （一）呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司5個職能部門及1個項目辦人員配置（16人） 1.企業綜合管理辦公室（5人） （1）辦公室主任崗位（ 1 人，管理崗位） （2）辦公室副主任崗位（1人，管理崗位） （3）行政專員崗位（1 人，能夠兼任呼倫貝爾市第十四屆全國冬季運動會資源開發有限公司相關工作，普通崗位） （4）司機崗位（ 1 人，普通崗位） （5）保潔崗位（ 1 人，普通崗位） 2.黨群部（2 人） （1）黨群部負責人崗位（1人，管理崗位） （2）政工專員崗位（ 1 人，能夠兼任呼倫貝爾市第十四屆全國冬季運動會資源開發有限公司相關工作，普通崗位） 3.財務運營部（3 人） （1）財務總監崗位（ 1 人，管理崗位） （2）會計崗位（1人，專業崗位） （3）出納崗位（ 1 人，專業崗位） 4.規劃發展部（2 人） （1）規劃發展部負責人崗位（ 1 人，管理崗位） （2）專員崗位（1人，普通崗位） 5.文化傳媒部 （2 人） （1）文化傳媒部負責人崗位（1 人，管理崗位） （2）營銷方案策劃、執行專員（ 1 人，普通崗位 ） 6.往日時光音樂廳項目辦 （2 人） （1）往日時光音樂廳項目辦負責人崗位（ 1 人，管理崗位） （2）燈光、音響設備維護、維修、調試專員崗位（ 1 人 ，專業崗位） （二）公司下設6 家子公司人員配置（25人，結合公司實際情況，個別子公司不另行設崗，由集團及其他子公司抽調） 1.呼倫貝爾天域旅游有限責任公司（12人） （1）列車長崗位（ 1人，管理崗位） （2）列車長助理崗位（1人，普通崗位） （3）行政助理崗位（1人，普通崗位） （4）管家（9人，普通崗位） 2.呼倫貝爾草原文化旅游產業有限責任公司 （5人） （1）總經理崗位（1人，管理崗位） （2）行政專員崗位（1人，普通崗位） （3）庫房管理崗位（1人，普通崗位） （4）客房、餐飲部管理崗位 （1人，普通崗位） （5）營銷專員崗位（1人，普通崗位） 3.內蒙古中國國際旅行社有限責任公司呼倫貝爾分社（4人） （1）總經理崗位（1人，管理崗位） （2）計調崗位（2人，專業崗位） （3）平面設計及線上推廣專員崗位（1人，普通崗位） 4.內蒙古蒙森旅游運輸公司（4 人） （1）總經理崗位（1人，管理崗位） （2）車輛調度專員崗位（1人，普通崗位） （3）業務人員兼司機崗位（2人，普通崗位） 5.呼倫貝爾蒙古族源旅游開發有限公司 （1）負責人崗位（1人，由集團或其他子公司相關人員兼任，不再另行設崗位） 6.呼倫貝爾市第十四屆全國冬季運動會資源開發有限公司 （1）監事崗位（1人，由集團相關人員兼任，不再另行設崗） （2）財務崗位（1人，由集團或子公司相關人員兼任，不再另行設崗位） 四、選聘崗位職責、任職基本要求及報名條件與資格 （一）崗位職責 1.辦公室主任崗位：統籌負責辦公室全面工作；負責組織制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部管理；統籌管理公司行政后勤服務工作；統籌負責公司的檔案文書管理；負責相關會議的組織以及會議決議的督辦事項；負責辦公室相關費用的審查監督工作；負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持；負責集團固定資產的統一管理。 2.辦公室副主任崗位：協助辦公室主任協調辦公室全面工作；負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部管理的落實、監督；協助辦公室主任管理公司行政后勤服務工作；協調檔案文書管理工作；負責相關會議的組織實施以及會議決議的督辦落實事項；協助辦公室主任做好公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持；協助辦公室主任做好公司固定資產的統一管理；負責落實文件起草、會務、整理紀要，完成以集團公司名義發出的各種公文、領導講話、綜合性材料、代市委或市政府起草的文件、公司領導交辦的其它公文材料等。 3.行政專員崗位：協助辦公室副主任協調政務及事物方面的工作，包括文件起草、會務、整理紀要；協助辦公室副主任做好上級部門溝通協調工作；協助辦公室副主任落實好集團日常會務、接待等工作；負責公司文字、實物等所有檔案的分類整理，以及提供檔案文字材料查閱服務，負責集團固定資產的統一盤查、保管；負責會務、物品采購，以及廣告公司業務等工作。根據工作需要能夠兼任呼倫貝爾市第十四屆全國冬季運動會資源開發有限公司相關工作。 4.司機崗位：做好集團日常車輛駕駛工作和日常維護保養工作，無違章事故；做好日常出車的行車公里數、路橋費、停車費用的登記。 5.保潔崗位：做好集團公司公共區域（包括樓內辦公場所、樓外停車場等）衛生；在會議室要提前安排客人來訪時期的接待工作；公司各大小型會議做到會前準備有序、會議期間保證茶水供應、會后及時清理。 6.黨群部負責人崗位：做好宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策，根據集團黨委及上級黨委的工作部署，做好精神文明建設、思想政治工作；負責做好集團黨委交辦的日常工作，抓好組織、宣傳和作風建設工作；計劃公司的人員需求，負責人員招聘、晉升、解聘及調配等相關工作。 7.政工專員崗位：協助黨群部負責人做好黨的方針、政策的宣傳教育工作；協助黨群部負責人做好對公司的人力資源相關工作。根據工作需要能夠兼任呼倫貝爾市第十四屆全國冬季運動會資源開發有限公司相關工作。 8.財務運營部總監崗位：根據準確真實的會計數據資料，統籌進行全面的財務分析，研究稅費的合理規避方法及企業開源節流渠道；隨時防范財務風險，確保集團及子公司的順利運營；負責協助子公司負責人編制年度預算，并提交年終決算草案，經管理層審批后進行年度匯算清繳；管理使用好項目資金，確保賬目清楚，便于核查。 9.會計崗位：負責集團會計賬務處理工作；負責編制、解釋和分析集團統一的財務報表和統計報表體系，分析與報告集團經營指標和經營業績；負責集團日常稅費申報工作；集團各類資產的核算及管理工作，定期組織財產及債權、債務的清查工作。 10.出納崗位：做好集團銀行存款管理、建立健全資金賬目，逐筆登記資金收付，賬目日清月結，賬款相符。 11.規劃發展部負責人崗位：統籌辦理項目的概念規劃、可研、環評等工作；統籌辦理項目的勘察、設計、施工、監理、圖紙審查等工作；統籌辦理項目工程量清單計價及工程招標工作；負責相關政策的研究，做好相關項目的謀劃和貯備；負責公司安全生產工作的協調與保障工作。 12.規劃發展部專員崗位：協助部門負責人辦理項目的概念規劃、可研、環評勘察、設計、施工、監理、圖紙審查等工作；協助部門負責人辦理項目工程量清單計價及工程招標工作；協助部門負責人落實相關政策的研究、謀劃和貯備；負責公司安全生產工作的協調與保障工作。 13.文化傳媒部負責人崗位：負責公司各項活動策劃、執行，公司形象宣傳包裝及廣告等工作；負責設計、制作各項活動的宣傳海報和展板等；負責各項活動的現場采訪記錄，以及活動結束后的宣傳報道撰寫；負責制定傳媒部各項工作計劃與業務方向研究；負責集團傳媒產品的技術研究與開發。 14.文化傳媒部營銷方案策劃、執行專員崗位：協助負責人做好相關工作，根據市場需求，引進與開發新媒體項目，完善平臺建設，負責項目的創意策劃及營銷活動的方案實施與組織安排。 15.往日時光音樂廳項目辦負責人崗位：統籌音樂廳管理、運營、安全等工作。 16.往日時光音樂廳項目辦專員崗位：負責音樂廳燈光、音響設備維護、維修、調試等工作；協助負責人做好管理、運營、安全等工作。 17.列車長崗位：負責“呼倫貝爾號”草原森林旅游列車項目運營管理工作；列車游產品營銷工作；列車上的安全管理維護。 18.列車長助理崗位：協助列車長做好“呼倫貝爾號”草原森林旅游列車項目運營管理、產品營銷工作；側重負責管家禮儀、培訓等工作。 19.行政助理崗位：協助列車長做好日常行政管理工作；側重做好列車物品、食品采購等事務性工作；做好本公司財務等相關工作。 20.列車管家崗位：做好列車上的服務工作；列車游產品營銷工作;列車安全維護工作。 21.呼倫貝爾草原文化旅游產業有限責任公司總經理崗位：統籌負責白音哈達草原景區運營管理工作，做好各項政務及與各單位溝通協調以及安全管理維護等工作。 22.呼倫貝爾草原文化旅游產業有限責任公司行政專員崗位：側重負責做好景區政務、后勤保障、手續辦理等工作。 23.客房部及餐飲部管理專員崗位：負責景區客房管理、客房分配、景區前臺接待；負責對接廚師團隊、景區廚房管理、菜品的確定、食品原材料數質量的驗收、傳菜、前廳的人員管理。 24.營銷專員崗位：做好景區宣傳、營銷各項工作。 25.庫房管理崗位：負責景區車輛管理、庫房管理工作。 26.內蒙古中國國際旅行社有限公司呼倫貝爾分社總經理崗位：統籌管理業務往來、游客對接、市場拓展、產品研發等工作。 27.計調崗位：協助負責人做好業務往來、游客對接、市場拓展、產品研發、售前、售后服務等工作。 28.平面設計及線上推廣專員崗位：做好旅游產品各類宣傳圖冊；做好線上產品開發工作。 29.蒙森車隊總經理崗位：統籌做好車隊各項工作，同時兼任車輛調度、車輛安全維護及市場拓展工作。 30.車輛調度崗位：協助總經理做好業務登記及車輛調度各項工作。 31.業務人員兼司機崗位：協助總經理做好業務拓展、車輛駕駛、車輛維護及安全等工作。 （二）基本要求 1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定理想信念，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 2.遵守國家法律法規、無違法違紀和違反社會公德不良記錄。 3.踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業素養和職業操守、遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。 4.服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處。 5.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密。 6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。 7.符合各個崗位的專業、學歷、經歷及年齡等要求。 8.同等條件下符合崗位條件的專業技術人員優先錄用。 （三）報名條件與資格（見附件） 五、選聘領導與選聘實施 （一）選聘領導 成立呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司選聘工作人員工作委員會，分設決策分會和執行分會，決策分會要適當吸收用人單位及中立第三方工作人員。決策分會全面領導選聘工作，研究、修訂通過選聘方案，決定選聘工作的其他重要事宜；執行分會負責協調及執行。 （二）選聘機制 選聘工作采取工作委員會領導，中立第三方主導，聘用單位協同的工作機制。 （三）選聘實施 1.實施原則 采取管理崗位、專業崗位、普通崗位分類選聘的實施原則。 2.實施方式 （1）管理崗位：筆試40%+面試（競聘述職答辯）30%+考察30%。 （2）專業崗位：筆試40%+面試（面試考核）30%+考察30%。 （3）普通崗位：筆試50%+面試50%（普通面試）。 六、選聘程序 （一）發布選聘公告，公示選聘方案。 （二）自愿報名并如實填寫申請表；申報管理崗位的人員，在申報一個管理崗位的基礎上可增報一個普通崗位或一個專業崗位。申報專業崗位或普通崗位的，在申報一個專業崗位或普通崗位的基礎上可增報一個普通位或者一個專業崗位。每人申報不得超過兩個崗位。 （三）資格篩選、確定考察人選：由選聘工作執行委員會負責（包括選聘者材料報送的真實情況）。將在每日20:00實時公布申報崗位情況。 （四）崗位筆試：筆試時間為120分鐘，筆試成績統一時間公布。 （五）崗位面試：依照崗位設置1:2比例按筆試成績從高到低進入面試，如遇特殊情況可依次順延。申報管理崗位的，未進入面試或者面試未通過的，其筆試成績應在其增報崗位前兩名者方可進入增報崗位面試。專業崗位及普通崗位同時進入面試范圍的，申報人應最終確定一個崗位進行面試。管理崗位先行面試。 （六）考察：筆試成績公布之后，依照崗位設置1:2比例進入面試和考察。 （七）綜合評定，形成考核結論：考察組通過筆試、面試、考察等綜合分析考評考核對象，確定選聘人選。最終按綜合成績確定崗位。 （八）呈報審批。 （九）公示、健康體檢。 （十）確定錄用人員并辦理入職手續。 （十一）在全部競聘工作結束后，連同本次競聘的所有資料交檔案室存檔。 七、報名事宜 （一）報名方式 指定網站或其他公開信息等方式公布《呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司選聘工作人員崗位、人數及報名資格情況一覽表》，選聘者據此填寫《崗位競聘申請表》并通過電子郵件形式發送至報名郵箱，報名郵箱地址：lvyouqiye@163.com。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送,郵件大小請勿超過10M。 （二）報名材料 1.準確完整填寫《崗位競聘申請表》（word或wps格式），采用其他格式表格填寫的視為無效。本人近期免冠2寸，正面電子證件照片(藍白漸變色證件照，jpg格式，200KB以下)。 2.報名人員身份證、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書（掃描件）及其他證明符合報名資格要求的相關材料作以附件發送。 3.所有報名材料紙質版（一份）需本人簽字，會同3張一寸免冠照片交至決策分會。 （三）報名時間：2020年9月16日--9月21日20:00 （四）打印準考證時間：2020年9月22日12:00以后（在集團指定網站或其他公開信息頁面下載） （五）筆試時間：2020年9月26日 9:00--11:00 （六）面試時間：2020年9月27日 8:30 （七）筆試、面試地點另行通知。 （八）報名聯系人及聯系方式：蘇老師 ，18748170521；包老師，15304710817 八、待遇 選聘員工實行三個月試用期，試用期滿考核評價合格正式辦理入職手續，試用期滿考核評價不合格依勞動合同法相關規定進行處理。 九、應聘與試用期后解聘須知 (一) 應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責任由應聘者自負。 （二)此次公開選聘將電話通知進入各環節人員。報名時，應聘者應按要求填寫聯系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加考試的，視為自動放棄。凡未進入下一環節的人員，均不再另行通知。 (三)根據報名情況，可對選聘計劃進行適當調整。應聘者被錄用后，按照“人崗相適”原則，根據工作需要須服從工作調配。 (四)為保證公開選聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經發現，立即取消選聘資格。 (五)選聘公告未盡事宜，請與選聘工作委員會聯系，咨詢電話：0470-8219066 (六)公開選聘全程監督舉報電話：0470—8219066 十、其他說明 (一)本方案由呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司選聘工作人員工作委員會負責解釋。 (二)集團公司保留對候選人崗位調劑和職務調整權利。 （三）如出現不可抗力或國家法律法規及政策的變動，無法完成此次選聘工作等緊急情形的，公司選聘工作人員工作委員會可決定取消此次選聘工作。 附件： 以下材料均需由選聘工作人員工作委員會執行委員會草擬，決策委員會審核通過： 1. 《呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司選聘工作人員崗位、人數及報名資格情況一覽表》
2. 《崗位競聘申請表》（對管理崗位、專業崗位、普通崗位分別設計） 3. 《崗位競聘評分表》（對管理崗位、專業崗位、普通崗位分別設計） 4. 《崗位競聘得分統計表》 5. 《考察結果通知書》
呼倫貝爾文化旅游投資（集團）有限責任公司 2020年9月16日 |
